На самом деле, тут стандартная ситуация - у музыкантов свои интересы, у клуба - свои. Важно, чтобы "конфликт интересов" не раздувался до конфликта при переговорах. Вежливость в обращении и отстаивании интересов, а также то, чтобы не воспринимать простой отказ как, скажем, хамство или еще что-то.

При этом, музыканты могут думать, что они облагодетельствуют клуб своим присутствием, а клуб, что стоит только пустить на порог музыкантов, народ автоматом повалит. Но опыт подсказывает, что, чтобы сделать хорошее музыкальное место, нужны "вложения" со стороны клуба, должна быть четкая идеи и устойчивое желание владельцев, а не попытка получить результат за пару месяцев. Т.е. удачные концерты - результат совместного осмысленного взаимодействия клуба и музыкантов...

Уважаемый Малыш наверно работает только от входа или в офисе?

...теперь понятно: ТОН разговора не понравился.

По опыту знаю -арт-менеджеры ВСЕГДА и СО ВСЕМИ разговаривают вежливо -это их работа, иначе их могут уволить. А вот приглашают НЕ ВСЕХ артистов -это точно! либо держат формат, либо из-за финансовых проблем.

2 Мишурис - ни один нормальный менеджер НЕ МОЖЕТ и не будет ТРЕБОВАТЬ у артиста привести с собой публику -это нонсенс или глупость (такого просто не бывает!), а не "сволочизм". Если это присходит -то скорее из-за желания каким-то образом отказать артисту.

Если музыканты думают, что питейные заведения их приглашают в 145 раз насладиться их творчеством -это , к сожалению, иллюзия.

Тогда лучше играть в переходах.

Обычно так и бывает, посмотри в любую афишу...

А разве идеи бывают исключительно в музыке? Ведь повсеместно люди собираются в коллективы, где есть лидер, который несёт идею, создаётся некое предприятие, которое так или иначе что-то производит, а это что=-то либо кому-то нужно, либо нет, если нужно , его покупают и предприятие приносит прибыль, если не нужно, предприятие становится банкротом и закрывается, люди ищут другое предприятие, потому что им нужна работа,

Приходит время , когда у некоторых людей, которые долго работали на других людей, возникают свои идеи, и они думают, что знают как сделать так, чтобы конечный продукт был кому-нить нужен, такие люди зовут к себе других людей, чтобы создать новое предприятие.

Но есть и такие, кто может себе позволить рождать идеи ради самих идей, но таких мало...

Уважаемый Руслан на жизнь чем зарабатывает?

Вообще-то такая ситуация с блюзом во всем мире. Единственное отличие нас от них - там гораздо больше тех, кто _умеет_.

А группы у нас есть, но они не блюз играют, а, например, русский рок.

Те, например, американские блюзовые группы, которые там существуют именно как группы, имеют не меньшее число концертов с не меньшими гонорарами, чем, например, наши топовые рокеры. И при этом, у них еще свои проекты, где они выражат то, чего им не хватает в основной группе.

И финансовая сторона - далеко не на последнем месте, потому что все-таки надо себя и семью кормить, как бы талантлив и влюблен в музыку ты ни был. Когда читаешь интервью - через одно про это говорят. Навскидку могу вспомнить интервью Холмстрома, когда его условием присоединения к Майти Флаерсом была, во могом, финансовая сторона.